12月2日下午，学校党委书记张玉勤到党委教师工作部、人事处调研指导工作，强调要以改革创新精神做好全校人事人才工作，切实为学校高质量发展提供强有力的人才保障。
张玉勤对人事处的各项工作给予充分肯定。他指出，人事人才工作面广事多，在学校事业发展中发挥着极其重要的作用。围绕做好学校人事人才工作，张玉勤要求，一是围绕学校学科专业发展，实施精准引才。在分析既往人才引进绩效基础上按需引才，着重提高人才引进质量，通过校企共引共用、海外引才等方式拓宽人才引进渠道。 二是发挥职称评审导向引领作用。严格按照文件要求开展工作，树牢底线意识，与此同时，职称评审要与学校事业发展同频共振，与聘期考核等发挥好激励与约束作用。三是多措并举助推师德师风建设走深走实。加强教育引领，确保师德建设的正确方向，开展好师德师风建设月相关活动，以案为鉴，强化警示教育。
调研会上，学校党委教师工作部部长、人事处处长李高林汇报部门工作开展情况以及下一步重点工作。
学校党办校办主要负责同志陪同调研。