4月16日下午，学校在新长校区学工楼“悦空间”举办第19期“校长下午茶”活动。本次活动以“话就业力提升&校园生活面面观”为主题，学校党委副书记、校长张宏如，党委常委、副校长庞波出席活动。党委学工部部长、学生工作处处长李健明主持活动。
张宏如紧扣新时代青年发展需求与就业形势回应学生关切问题，建议从“专业筑基、精神涵养、学习赋能”方面提升就业能力。一要夯实专业素养，构建系统化知识框架，着力培育个人特长，以专业与实践深度融合破解发展难题。二要涵养坚韧职业品格，淬炼职业精神内核，强化心理抗压韧性，用吃苦精神厚植职业定力。三要坚持终身学习理念，激发持续成长动能，深化实践历练成效，借朋辈互助提升就业竞争优势。
庞波在分析当前就业态势时强调，面对“竞争加剧、门槛提升”的挑战，需以自我精进为核心驱动力、锚定发展支点来提升就业竞争力。一是持续学习，提升学历推动能力发展进阶，让学习力成为突破瓶颈的“助推器”。二是深耕特长，锻造独特优势筑牢竞争根基，让专长成为职场突围的“破冰刃”。三是永葆自信，以乐观心态直面挑战，让信心成为为把握机遇的“金钥匙”。
会上，18名二级学院学生代表围绕如何有效提升就业竞争力，结合个人学习情况，与校领导、各职能部门负责人畅谈突破与发展方向。相关职能部门从认知视角、时间管理等关键维度切入，结合工作实际作出专业解答，并提出兼具针对性与操作性的指导建议。
在“校园生活面面观”环节，学生代表围绕校园安全防护、实践资源保障、文明秩序共建等方面积极建言献策。与会教师结合学生诉求和学校实际，现场协调处理学生的问题建议，通过“需求清单”“责任认领”的闭环管理模式，推动校园治理效能提升，实现服务保障与学生成长双向赋能。
学校党办校办、教务处、科技与产业处、学生工作处、招生就业处、后勤保障集团等职能部门相关负责人参加活动。
