5月14日下午，教育科学学院在主楼1108召开2025届毕业生就业工作推进会，围绕形势研判、经验共享、难点攻坚与责任部署展开深入研讨。学院党委书记杨日晨出席会议并讲话，学院党委副书记海英主持会议，全体辅导员及班主任参加会议。
杨日晨强调，班主任辅导员是就业工作的“一线堡垒”，须以更高站位、更实举措构建全员就业育人格局。她要求，分类施策精准指导，分类建立学生档案；二是创新方式方法，开展靶向资源对接；三是深化家校协同，凝聚促就业共识。强化择业观引导，引导学生树立“务实就业”理念。加强心理动态干预，对未就业学生给予更多的关心帮助。构建“摸排-帮扶-跟踪-反馈”就业工作闭环管理体系，精准优化个性化帮扶策略，实现全流程高效服务。
海英以详实数据分析2025届毕业生就业形势。她指出，学院总体就业率较去年同期稳中有升，但“慢就业”现象仍然存在，部分学生岗位适配度低等问题仍需重点关注。她希望，班主任辅导员需协同发力，指导督促学生积极就业，并根据学生具体情况给予个性化指导。
会上，2024届班主任辅导员分享就业工作心得。2025届辅导员班主任逐个汇报所带班级学生就业进展，包括已就业人数、未就业毕业生求职状态、当前面临的困难及后续举措等情况。
