近日，教育科学学院组织开展寒假促就业系列专项活动，持续为毕业生提供全方位、多层次就业支持，助力毕业生稳步就业。
寒假伊始，学院召开2026届毕业生就业工作线上推进会，系统分析当前就业形势，全面部署阶段性重点任务。会议明确，就业工作是学院现阶段工作的重中之重，要坚持全院“一盘棋”推进，压实工作责任，健全“学院-辅导员-班级”三级联动工作机制，推动就业工作责任到岗、落实到人，形成齐抓共管的工作合力。
围绕提升就业服务精准度，学院持续深化毕业生就业精准帮扶机制，实现就业摸排全覆盖，动态更新毕业生就业台账，逐一掌握学生就业意向、求职进展及实际困难。针对不同群体特点，实施“一人一策”个性化就业指导，为重点群体毕业生提供有针对性的帮扶与跟踪服务，切实提升就业服务实效。
在拓展就业渠道方面，学院主动整合校内外资源，持续开展访企拓岗促就业专项行动，积极对接优质用人单位，深化校企协同育人。同时，依托班级群、年级群等平台，多渠道、高频次推送就业岗位信息，累计发布招聘信息数百条，有效促进岗位供给与毕业生需求精准对接。
学院还举办了新东方教育集团线上专场招聘宣讲会，近500名学生参加。宣讲会上，新东方教育集团代表全面介绍企业发展历程、业务布局、岗位需求及薪酬福利体系，并对教学、运营等岗位的任职要求和职业发展路径作了详细解读。在互动交流环节中，毕业生踊跃提问，企业代表耐心解答有关岗位职责、薪资待遇及职业规划等方面的问题，为毕业生与优质用人单位搭建了直接、高效的沟通平台。
