为持续深化团学骨干队伍建设，锚定立德树人根本任务，以过硬作风赋能学生组织育人效能，推动学生工作制度化、规范化、长效化发展，11月4日，创新创业学院在新长校区公共教学楼A403组织开展学生会骨干能力提升专题培训。学院党总支副书记、副院长施桂红出席培训并讲话，辅导员仓思雨主持会议，学生会各部门骨干参加本次培训。
培训伊始，学生会主要学生干部围绕阶段性重点工作开展复盘研讨，梳理工作成效，深挖问题短板，厘清工作逻辑，统筹谋划后续任务安排，在交流研讨中统一思想、明确方向。仓思雨结合学院团学工作实际作工作安排。他强调，学生骨干是联系学院与广大同学的桥梁纽带，要树牢时效意识，畅通信息传递链路，做到传达准、响应快；要抓实梯队建设，坚持以干代训、以践育人，做好经验传承与新人培育，持续积蓄队伍后备力量；要强化协同思维，破除部门壁垒，健全联动补位机制，推动各项学生工作落细落实、提质增效。
施桂红作总结讲话。她结合近期团学工作，针对当前部分部门招新后运转不畅、新人培养乏力等共性问题，围绕当好学生骨干提出三项管理方法与一条作风底线：一要开好例会，把例会转化为工作研讨坊，坚持复盘、任务拆解、方法指导三步走；二要合理安排工作，落实“给标准、给节点、给反馈”的要求，做到抓两头、放中间；三要注重统筹沉淀，梳理形成部门工作手册，打造可传承、可接续的工作范式。她着重强调，学生骨干第一身份是学生，必须严守作风底线，不摆架子、言行一致，牢牢守住学业底线，同步落实老带新传帮带机制，着力打造一支带不走、能接续的骨干队伍，在带队历练中淬炼成长。
此次专题培训，既是一次业务能力的集中赋能，更是一场作风建设的思想淬炼。进一步拧紧了团学骨干的思想“总开关”，明晰了工作标尺、凝聚了奋进共识，为我院持续打造忠诚可靠、作风扎实、精干高效的学生骨干队伍，赋能学生组织高质量建设，夯实全员全过程全方位育人工作根基提供有力支撑。
